Bizzy verzamelt tal van datapunten, waaronder ook personen en werknemers, maar wat is het verschil tussen beiden? Ontdek het in dit artikel!
Werknemers
In de Over tab wordt het aantal werknemers weergegeven op basis van gegevens uit de jaarrekening van het bedrijf. Indien een bedrijf geen (volledige) jaarrekening moet indienen en we hierdoor niet beschikken over dit aantal zullen we steeds een schatting maken.
Wanneer je in Bizzy een lijst maakt kan je filteren op het aantal werknemers.
Personen
In de Personen tab worden de contacten weergegeven op basis van sociale media.
Hoe verklaar je een verschil tussen het aantal personen en het aantal werknemers?
Een verschil in aantal personen en aantal werknemers kan verschillende oorzaken hebben. Hierbij enkele voorbeelden:
- Binnen een bedrijf kunnen veel freelancers aan de slag zijn. Freelancers worden niet mee opgenomen in de jaarrekening, maar zullen hoogstwaarschijnlijk wel op social media vermelden dat ze werkzaam zijn bij dat bedrijf.
- Externe consultants, board members, en stagiaires kunnen zichzelf op LinkedIn toevoegen aan een bedrijf, terwijl ze niet als “medewerker” in de jaarrekening worden gerekend.
- Bedrijven met veel arbeiders (zoals in de bouw, logistiek of productie) hebben vaak een groter aantal werknemers dan personen in Bizzy aangezien arbeiders minder vertegenwoordigd kunnen zijn op social media.
- Een jaarrekening geeft steeds de cijfers weer van het voorgaande jaar. Een start-up die sterk aan het groeien is kan op een jaar tijd heel wat nieuwe werknemers aangenomen hebben, die wel al getoond worden bij Personen.
- In de jaarrekening wordt gerekend met fulltime-equivalenten (FTE’s), terwijl LinkedIn individuen toont. Bijvoorbeeld: vijf parttimers van 0,4 FTE worden in de jaarrekening als 2 FTE opgenomen, maar op LinkedIn zie je vijf profielen.
- Werknemers houden hun LinkedIn-profiel niet altijd up-to-date. Ze kunnen bijvoorbeeld nog vermeld staan als werknemer nadat ze zijn vertrokken, of nieuwe werknemers hebben hun profiel nog niet bijgewerkt.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren